インタビュー

Sさんは中途採用とお聞きしました。新卒の時はどんな会社に就職したのですか？

私は新卒で住宅メーカーに就職しました。父が大工だったこともあり、家づくりには自然と親しみがありました。
実は、IT系やマスコミ系など幅広く就職活動をしていたのですが、最終的には「20代で一番稼げそうだな」と思えた住宅メーカーを選びました。
営業職は成果に応じてインセンティブ（歩合給）がつく仕組みで、初任給も同世代と比べて高めでした。

住宅メーカーを辞めようと思った理由は何だったのでしょうか？

前職は3年間勤務しましたが、販売のために飛び込み営業を繰り返し、売れたら売れたで細かい打ち合わせが発生し、休みの日にも研修が入ることもありました。とにかく常に忙しく、年上の先輩が子供の運動会や参観日に参加できない姿を見て、「このまま定年までこの働き方を続けるのは自分には難しい」と感じました。
自分の時間や家族との時間を大切にできる仕事を目指して、転職を決意しました。厳しい環境ではありましたが、営業としての基礎力が鍛えられ、今の仕事にも大きな糧になっていると感じています。

転職活動はどのように進めましたか？

住宅メーカーで3年ほど勤務した後、将来の働き方を見直したいと思い、転職活動を始めました。求人サイトを使って業界にこだわらず幅広く情報を見て、営業職であれば医薬、食品、電気など様々な分野を検討しました。

家電やガジェットといった電気製品が好きだったこと、工場でのものづくりに興味があったこともあり、今の会社に惹かれました。
配属希望に柔軟に対応してくれる点も、入社の決め手になりました。

エフエーテクノに入社してからの苦労はありましたか？

はい、特に入社して間もない頃は苦労の連続でした。
お客様への対応も、最初は現場で覚えるしかなく、「究極のOJT」のような状態でした。
製品についても、当時はまだ自分で資料を読み込んで理解するしかなく、正直かなり大変でした。

ただ、今は会社内での研修制度が整ってきていて、体系的な社内研修やメーカー研修が受けられるようになったのは本当に助かっています。自分が苦労した分、今の新人たちにはよりスムーズに知識を身につけてもらえる環境があるのは嬉しいですね。

現在は2拠点の拠点長をされていますが、職場の雰囲気はいかがですか？

拠点によって多少雰囲気は異なりますが、どちらもコミュニケーションが活発で協力的な職場です。

• A営業所は「自律性が高く責任感のある」メンバーが多く、静かな雰囲気の中で集中して仕事をしています。困ったときには相談し合う文化があり、年に1回程度の打ち上げや飲み会では多くのメンバーが参加します。

• B営業所は少人数ならではの「一致団結」「団結力の高さ」が特徴です。明るく開放的な雰囲気があり、年末には納会やゲーム大会など、メンバー同士の交流を深めるイベントも行われています。

どちらの拠点も、何かを始めるときにはみんなでまとまって取り組む土壌があり、個性を尊重しながらチームワークを大切にしています。

現在の仕事のやりがいはなんですか？

お客様から「ありがとう」と感謝されることが一番のやりがいです。また、所長として拠点の働きやすい環境づくりや、メンバーの困りごとを解決することが自分の使命だと思っています。
メンバーから「働きやすい」「チームワークが良い」と感じてもらえた時は特にやりがいを感じます。

お休みの時はどんなことをしていますか？

長期休みには、毎年一度、家族で四国へ帰省をしています。車で片道約900キロ、妻と運転を交代しながら向かいます。
子どもたちが大きくなってからはそれぞれの予定もありますが、帰省だけは恒例行事として続けています。

また、両親と一緒に旅行することも年に一回ほどあります。
家族との時間を持ちたくてエフエーテクノへ転職したので、休みの日に家族とゆっくり過ごせる今の働き方に満足しています。