働くうえで大切にしたい、ギブアンドテイクの考え方🔮

こんにちは、まる◎です。
あっという間に2月でございます。皆さま、どうお過ごしですか？

まるは最近、知り合いでタロット占いを嗜んでいる方に占っていただきました。
結構、占いは好きで、娯楽程度に…良いことを言ってくれればまるの機嫌は良くなるのです‼

そこで「まるさんって“思考型”ですよね」と言われまして──

え？ 思考型ってなに！？

と困惑しながら調べてみると、どうやら最近まで流行っていた
“16タイプ別の性格診断（MBTI）”らしいのです。

ただ、あの診断……質問が多い！！！

やってられーん！ ͜( ᐛ )و(੭ ᐕ)╮ =͟͟͞͞🪨となったまる（笑）

そこでAIちゃんに「10問くらいで診断して」とお願いしたところ、

まるは INTJ（建築家タイプ） との結果に。

興味あることを突き詰めたい性質や、
何かを始める前は十分調べてから動く傾向があるらしく……

あーーーー、なんかわかる……と妙に納得しました🫢

──いや、こういう話をしたかったわけじゃなくてですね。

占いの中で言われたのが、
「ギブアンドテイクを大切に」 という言葉だったのです。

そこで思ったのが、
「会社から認められるのは、自分が頑張った分だけ」というシンプルな真理。

ただし、ここには少し気をつけたいポイントがあるんですよね。

「頑張ったんだから恩恵ほしい！」
「自分の努力を評価してほしい！」

……という“見返り前提”の気持ちは、
実は ギブアンドテイクとは別物 なんだとか。

でも、よくある求人情報で「頑張った分だけ評価します」なんて書かれていたら、そりゃ魅力的だし、期待しちゃうのも当然なんです。
そういう言葉って、不思議なくらい心に残るんですよね。まるもハマったことがあるので、ほんと“言葉の呪縛”って恐ろしい（笑）

でもさ、正直むずかしい。
だって、頑張った分だけ昇給してほしいのは当然じゃんね( ⁍᷄3⁍᷅๑)ﾜｶﾘﾏｽ

性格分類の話で
ギバー／テイカー／マッチャー。

一番成功しやすいのは「ギバー」らしいのですが、
同時に「最下位にもなり得る」タイプだそうで……つまり、加減が難しい。

無計画に誰にでも与えると搾取されて、
“安くて都合よく使える人” になりがち。（経験則）

だからこそ 「賢く与える」 が大事なんだそうです。

正直まだ“賢くギブ”は難しいんですが、
自己犠牲みたいな無理なギブはやめて、
まずは「見返りを求めすぎない」という意識だけ持つようにしています。
（とはいえ冗談では言います（笑）人事担当者に「まるのは？」とか言ったりしてます（笑））

そしていま努力しているのが、
報連相と「少し待つ」こと。

報連相って本当に大事。
誤認のまま走るより、ちゃんとすり合わせた方が絶対にスムーズです。

あと、まるは超せっかちなので
「答えを早くください！」となりがち。
今日も1時間待つだけでｳｽﾞｳｽﾞ…ちょっと逃げ道を盛り込んでメールを送ったり…（笑）

だからこそ、最近は
「一回寝かせよ……」
と思える瞬間も増えてきました。（修行中）

そんなわけで、まるは“賢くギブできる人”を目指して、ゆるっと成長していこうと思います。
仕事って、結局は人とのやり取り。だからこそ、思いやりとバランスを大切に。
皆さんもぜひ、自分なりのギブアンドテイクを考えてみてくださいね！